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2019-09-16 01:24 阅读:705次

 内部控制(InternalControl)一词,最早出现在1936年美国会计师协会发布的《注册会计师对财务报表的审查》文告中,为保护现金和其它资产,检查簿计事务的准确性,而在企业内部实施的手段和方法。内部控制在保证国家的方针、政策和法规在企业内部的贯彻实施、保证会计信息的真实性和准确性、有效防范企业经营风险、维护财产和资源的安全完整、促进企业的有效经营等方面发挥重要作用。近几十年来,随着内部控制的不断发展,其概念的内涵和外延也都发生了较大的变化。尽管各个国家和组织对内部控制的定义侧重点有所不同,但其目的和作用有两个基本方面:保证会计信准确可靠、资产安全完整和促进企业经营管理。

 

 为满足职工日常技能训练和考核需求各站(车间)均设置了实训室,但受到场地和资金限制,实训设备多以配备简单的接发列车用品和计算机联锁模拟系统为主,无法照顾到各工种各岗位,同时实训效果也大打折扣。在站段举行的技能比武、岗位星级评比等一系列促进职工学技练功、遵章守纪的活动中均需强调对职工实作技能进行考评。但是以目前车务站段的实际情况无法对各工种实作技能进行考核,多以“实作理论化”完成。即使部分工种进行模拟演练也是将作业过程进行简化,存在关键操作进行口头复述的情况。如在模拟非正常情况下的接发列车应急处置的演练中,只能通过口述现场状况进行想象模拟,口述处置步骤。这种形式的演练仍未脱离“实作理论化”的理念,违背了实作演练的初衷,同时还存在演练过程死板缺乏灵活性,参与人员走过场,演练效果不够深刻。

 

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